2023天门市国投集团人才引进方案

发布时间：2023-05-24 16:55   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-24       报名截止：2023-07-30

　　根据企业发展需要，湖北天门国有资本投资运营集团有限公司(简称“天门市国投集团”)拟公开引进2名人才充实相关岗位。

　　一、主要业务

　　天门市国投集团主要负责全市(“一区三园”除外)基础设施和公共服务项目投资、建设与管理运营;土地开发与经营;保障房和安置房投资、建设与运营;房地产开发经营、物业管理、物流经营管理、商业贸易;从事政府授权的城市公共资源的开发利用与特许权经营;从事政府授权范围内的国有资产、国有股权的经营管理。

　　二、引才岗位

　　(一)产业投资经理1人

　　1.工作职责

　　负责投资、基金、资本运营管理业务。

　　2.任职要求

　　(1)学历学位及专业：“双一流”高校(学科)硕士研究生及以上学历学位，经济学类专业。

　　(2)职业资格：具有基金从业资格证优先。

　　(3)工作经验：三年以上工作经验，具有投资、基金、资本运营等方面工作经历优先。

　　(4)职业素养：熟悉资本市场运作模式、流程及各种金融工具;具有较强的公共关系管理、资本运作及风险处理能力;具备独立完成投资项目策划、前期沟通和洽谈以及跟踪管理的能力。

　　(5)年龄要求：35周岁(1987年6月以后出生)及以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。

　　3.岗位待遇

　　(1)岗位薪酬标准20万元左右/年，特殊情况的可面议。

　　(2)享受市委、市政府发放的安家费、学位津贴、购房补贴及入住人才公寓等有关政策待遇。

　　(3)按规定缴纳“五险一金”，享受年休假、节日福利、年度体检等福利待遇。

　　(二)综合部业务主管1人

　　1.工作职责

　　拟定战略计划、考核指标等;组织本部门成员按职责分工和集团及部门工作流程开展各项工作;协调本部门与其他部门间的工作关系;完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　(1)学历学位及专业：已取得国内外高校院所硕士研究生及以上学历学位，或“双一流”高校全日制大学本科学历学位，金融、法学、经济学等相关专业。

　　(2)工作经验：三年以上工作经验，具有同类工作经历者优先。

　　(3)职业素养：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力。

　　(4)年龄要求：35周岁(1987年6月以后出生)及以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。

　　3.岗位待遇

　　(1)岗位薪酬标准7500元/月。

　　(2)享受市委、市政府有关人才政策待遇。

　　(3)按规定缴纳“五险一金”，享受年休假、节日福利、年度体检等福利待遇。

　　三、资格条件

　　报名者除应符合对应的专业、学历学位等要求外，还必须符合以下条件：

　　(1)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，道德品质好。

　　(2)遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，服从工作安排。

　　(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(4)法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　(1)受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的。

　　(2)正在接受纪律审查、司法调查的。

　　(3)有过犯罪记录或曾被用人单位开除的。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(5)不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的。

　　(6)具有法律法规及政策规定的其他不予录用情形的人员。

　　四、引才程序

　　(一)网上报名与资格审查。本次引才采用网络投递简历的形式报名，应聘者填写《天门市国投集团人才引进报名登记表》电子版(见附件)，与相关报名材料(含学历学位证书扫描件、身份证扫描件、电子照片等，照片规格为近期正面一寸jpg格式免冠蓝底彩色照片，报名所用照片均应与此保持一致，未上传照片的将不予通过审核)一并使用压缩文件发至相应邮箱：gtjtrczp@163.com，进行资格审查(保留报名材料原件备查)，审查通过的应聘人员，工作人员将会通过电话或短信方式通知报名人员。报名截止时间：即日起至2023年7月30日。

　　(二)面试。资格审查合格的，确定为面试对象(人数不限)。接到面试通知的报名人员，提前做好面试准备。面试同时核验报名材料原件。

　　(三)考察。根据面试成绩确定考察人选，开展考察工作。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格，视情况决定是否递补。

　　(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格者取消引进资格。

　　(五)公示和录用。根据考察结果，经研究后予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，未发现影响录用问题的，可以录用，否则不予录用。确定录用的，由集团签订就业协议书，引才对象书面承诺在集团服务5年以上。

　　(六)办理入职和试用。录用后按有关规定办理入职、试用。试用期满考核合格后方可转正。引进人才试用期一年，试用期内享受转正相关工资福利待遇。